為營造陽光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的選人平臺，保證事業單位新增人員素質，增強事業單位活力，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規定，計劃面向社會公開招聘人員充實到事業單位中。為確保招聘工作順利進行，特制定此簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘公告、網上報名（資格初審）、筆試、現場資格復審、面試、選崗、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

二、招聘計劃及職位

此次計劃面向社會公開招聘事業單位人員2857人：其中紅花崗區150人、匯川區389人、播州區335人、赤水市240人、桐梓縣240人、湄潭縣397人、余慶縣135人、習水縣350人、務川縣104人、正安縣167人、道真縣215人,市直衛生行業135人。具體招聘單位及職位見《遵義市2019年上半年公開招聘事業單位人員職位表》（附件1）。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

2019年及以前畢業的中專（含職高、技校）及以上學歷的應往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生)。具體學歷及專業要求以職位表為準。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

6.年齡在18周歲及以上35周歲及以下（1983年4月9日－2001年4月8日出生）；獲得碩士研究生及以上學歷和學位人員、具有職位對應的副高級及以上專業技術職務人員、定向招聘村干部，年齡可放寬到40周歲（1978年4月9日及以后出生）。以上日期均含當日。

7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

8.符合應聘崗位要求的學歷（2019屆畢業生可放寬至12月31日前取得）、具體專業要求和其他條件：

（1）專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為學科門類的，即該門類所包含的二級學科和一級學科均符合要求（《貴州省自學考試專業目錄》對照國家規范設置的標準，其一級學科應當對應招聘職位表上的學科門類，二級學科應當對應招聘職位表上的一級學科）。

在專業要求上，報考人員畢業證書上顯示的專業與學歷必須和《職位表》上要求的專業與學歷一致（僅是學位證書上專業與《職位表》專業一致視為專業不符）。教育部發布的新舊專業對照表中對應的原專業可視為新專業。某專業在教育部任何版本專業目錄中屬于專業要求的學科門類或一級學科的，均予認可。

專業目錄參考見附件3。

（2）定向基層服務項目人員，指由省級及以上機關統一選派現仍在指定地點服務（含在指定地點服務期已滿并取得服務證的人員）的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”人員;截止2019年9月1日前在貴州服務滿一屆（3年）及以上的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;生源地或兵源地為遵義市的全日制普通高校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵。

（3）其他條件中要求的相關證書，均需要提供符合條件的證書原件。

（4）其他條件中要求的定向建檔立卡貧困戶，僅限本縣（市、區）建檔立卡貧困戶及其未婚子女報考。

（5）定向村干部，僅限本縣（市、區）在崗在職并且任職滿一屆或三年及以上的村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任報考。

（三）以下人員不得報考：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.2016年度以來被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理事業單位）招錄的在任公務員。

3.截止2019年9月1日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。

4.截止2019年4月8日在讀的全日制非2019屆畢業生或服現役人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位被辭退未滿5年的。

7.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密原因受到過黨紀、政紀處分的。

9.不能按規定提供職位要求的畢業證書、學位證書，其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

10.法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。

四、報名、網上資格初審及咨詢

（一）報名

1.報名時間及方式

4月8日上午9:00－4月11日下午16:00（報名期間24小時均可報名），報考人員登陸“貴州人事考試信息網”（http：//www.gzpta.gov.cn），統一在網上報名。

網上報名按以下程序進行：報考人員登陸“貴州人事考試信息網”（http：//www.gzpta.gov.cn），進入“網上報名”頁面，點擊“各市州報名入口”，選擇“遵義市入口”提交報考申請，并上傳本人近期正面免冠白色背景的證件照片（jpg格式、20KB以下。對報名照片進行處理時，請用附件4中的“網上報名照片處理工具”）。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《報名表》。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據，需妥善保管。

2.報名注意事項

一是報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》和《職位表》要求的資格條件、《報名表》及誠信承諾書，仔細對照各項要求確認本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關信息和材料，個人不符合資格條件的職位不能報考，否則責任自負。在報考過程中，考生沒有完全對照個人畢業證書顯示專業進行填寫視為提供虛假信息，查實后隨時取消資格。

二是報考人員如因學歷、專業、年齡及其它應備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，或者機關事業單位在職在編人員以無業人員身份報考，在招聘筆試、面試、體檢、考察、聘用審批等各環節審查（復審）時發現均直接取消其進入下一環節或聘用資格；《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，所有責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。

三是報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。報考人員一旦報名，須遵守《招聘簡章》各項規定，并確保在整個招聘工作期間（報名至聘用審批）隨時保持通信暢通，如因電話停機或長時間關機等原因導致無法聯系，視為自動放棄。

四是考生上傳照片標準參照第二代身份證照片標準及技術規范要求。

五是考生在提交報名信息并成功上傳照片后,必須進行報名確認操作。點擊“報名確認”按鈕后，審核單位才能對提交的報名信息進行審核；若不進行報名確認，審核單位將無法審核報名信息。在報名結束前不進行報名確認的考生,即視為自動放棄報名。報名確認后，報考信息將不可再修改。

六是審核未通過的考生，必須修改報名信息或重傳相片后再點擊“報名確認”按鈕,才能視為完成提交報名。修改報名信息后未點擊“報名確認”按鈕或未修改任何報名信息就點擊“報名確認”按鈕的，即視為自動放棄報名。

（二）網上資格初審

1.資格初審在同級人社部門統一組織下，由招聘單位或其主管部門負責。4月8日上午9:00至4月13日下午17:00，各招聘單位或其主管部門對已提交報名申請的人員根據其填寫的個人信息，必須在24小時內對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，審核確認報考人員是否具有報考資格。招聘單位對經初審合格的報考人員予以確認；對符合網上報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。在資格初審環節中，因考生報名時所填寫的信息不真實或填報的信息與自己所報考職位的學歷、專業或其他資格條件要求不符合而通過資格初審報名參加了筆試后進入下一環節的，視為考生無視《招聘簡章》的有關規定和要求，該考生的考試成績作無效處理。查實后取消其進入下一環節資格，后果由考生自行承擔，由招聘單位及其主管部門負責向應聘人員做好解釋工作。

2.報考人員可于4月8日上午9:00至4月13日下午17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。

3.4月11日下午16:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合要求等原因導致初審未通過的人員，可于4月12日下午17:00前及時進行修改（報考單位和職位不得修改），招聘單位或其主管部門須在4月13日下午17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

4.    報名確認及繳費。通過資格審查的報考人員于4月8日上午9:00至4月14日下午17:00期間在“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認，并通過“工商銀行”、“建設銀行”具備網上支付功能的網銀卡進行網上繳費。報名費根據黔價費〔2010〕55號文件規定，每人收取100元。在規定時間內未參加報名確認并繳費者視為自動放棄。

4月14日下午17:00繳費截止后，如出現某個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例（縣級衛生事業單位招聘本科及以上學歷的醫療醫技專業技術人員，鄉鎮事業單位招聘所有工作人員均不限開考比例）的，則對該職位招考計劃或比例予以調減或取消，并將調減或取消的情況在“遵義市人力資源和社會保障局”官方網站（http://rsj.zunyi.gov.cn/index.html），向社會公布。職位招考計劃調減的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招考計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經同級人社部門同意后，可調整到符合報考條件的其他職位，改報職位的時間為4月17日。

5.網上打印準考證。報名并已經繳費的人員，于5月13日9:00至5月17日17:00期間，登錄“貴州人事考試信息網”中的“遵義市網上報名”下載打印準考證。逾期不打印者，視為自動放棄，責任由考生自負（為防止網絡出現異常問題，建議考生打印準考證不要選擇在規定時間的最后一天進行，并應打印多份備用）。

（三）問題咨詢

在報名過程中，報考人員因報考條件、資格審查、工作環境、工資福利等問題需了解可聯系資格審查單位（聯系電話見附件1）；招聘政策、招聘程序等咨詢可聯系同級人社部門（聯系電話見附件2）；報考人員因報名系統、相片傳輸、表證打印等問題咨詢可直接聯系市人事考試院（聯系電話見附件2）。

五、筆試及合格分數線

本次招聘筆試參加全省事業單位公開招聘同步考試（閉卷），總分為300分（測算總成績時先按百分制折算后再按所占比例計入總成績）。本次考試不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓班。

1.考試時間：2019年5月19日，上午8：30-12：00（以準考證上時間為準）

2.考試地點：具體詳見準考證。

3.考試科目：08：30—10：00《職業能力傾向測驗》

10：00—12：00《綜合應用能力》

考試科目實行分類考試，分綜合管理類（A類）、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類）。其中中小學教師類又分為中學教師崗位、小學教師崗位2類，醫療衛生類分為中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理崗位6類。考生參加其職位 “報考崗位”相應科目考試。

考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進入下一環節資格。

筆試成績可在“遵義市人力資源和社會保障局”官方網站（http://rsj.zunyi.gov.cn/index.html）查詢,請考生注意查詢并在分數公布期間確保通信暢通，如因電話停機或關機導致招聘單位無法聯系進行資格復審，視為自動放棄。

筆試成績查分結束后，由市人力資源和社會保障局確定“筆試環節成績最低合格分數線”，筆試成績達不到分數線的，不得進入下一環節。

六、資格復審

資格復審對象范圍：在筆試參考人員中，根據筆試成績從高到低，按資格復審人數與職位招聘計劃數3:1比例以內（含3:1，人數不足以實際人數為準）確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

資格復審合格人員進入面試。經復審不符合報考條件的報考人員，以及在規定時間內因電話關機停機無法聯系其復審的報考人員，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績從高分到低分順序依次遞補復審,遞補最多順延兩個名次（如順延的第一個名次并列兩名及以上考生的，只遞補第一個名次；如順延的第二個名次出現有并列的考生，一同進入資格復審環節）。    經遞補后，職位仍無考生通過資格復審的，該職位取消。

資格復審由同級人社部門組織，招聘單位及其主管部門具體負責實施，采取現場審查方式進行。

資格復審工作人員按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件原件復印件進行審查，并在《報名表》上簽署意見。

 資格復審一般應提交以下資料：

1.公開招聘事業單位人員《報名表》打印件一份。

2.畢業證書及學位證書原件及復印件一份，2019年應屆畢業生可持《就業推薦表》原件及復印件或學校證明參加復審，并書面承諾在2019年12月31日前提供符合報考條件的畢業證書原件。

3.職位要求的其他條件的資格證書等原件及復印件。

4.有效《居民身份證》原件及復印件一份。

5.同報名表一致的近期免冠白色背景的一寸彩色照片3張。

6.機關事業單位在職在編人員報考須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消資格。單位及其主管部門應本著有利于人才流動和發展的原則，積極支持相關人員報考。

7.報定向招聘人員應提供資料：

（1）定向招聘基層服務項目人員職位的，資格復審時需提供縣級主管部門出具的證明材料原件（證明材料需載明服務項目、服務單位、起止時間、服務年限等情況），有服務證書的提供證書原件及復印件；或者退役大學生士兵應征入伍通知、退伍證原件及復印件或縣級人武部門出具的證明材料原件（證明材料需載明入伍時間、入伍地點、服役部隊、退役時間等內容）。

（2）定向招聘建檔立卡貧困戶及其未婚子女職位的，資格復審時需提供縣級扶貧部門出具的證明材料原件或縣級扶貧部門蓋章的《貴州省貧困戶登記卡》原件和復印件。

（3）定向招聘村干部職位的人員，資格復審時需提供畢業證和任職文件原件、縣級組織部門或民政部門出具的關于任職情況的證明材料原件（證明材料需載明任職單位、任何職、任職起止年限、是否已滿一屆等情況）。屬于農村社區的，需要縣級民政部門單獨出具證明材料。

  8.限戶籍或生源的需提供近期的戶籍本原件及復印件一份或生源證明原件一份。

  9.放寬年齡的碩士研究生及以上學歷和學位人員須提供學歷學位證明原件及復印件1份；具有職位對應的副高級及以上專業技術職務人員須提供副高級及以上職稱證書原件及復印件1份。

資格復審時間、地點、名單及具體需要提供的資料以同級人社部門通知的為準（相關信息發布網站見附件2）。

資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環節如果通過接到舉報等形式發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

七、面試（專業技能測試）和成績計算

（一）面試(專業技能測試)

經同級人社部門核實資格復審資料后，公布進入面試名單，通知面試時間、地點等（相關信息發布網站見附件2）。

面試（專業技能測試）工作由同級人社部門負責組織，也可經同級人社部門同意后由主管部門負責組織。面試成績按百分制計算。

面試（專業技能測試）人員為資格復審合格人員。面試（專業技能測試）人員名單公布以后，如有通過資格復審人員申請放棄面試，在此環節不再遞補人員進入面試，并且之后環節出現自動放棄及其他原因導致職位空缺的，均不作順延遞補。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

同一職位實際參加面試（專業技能測試）的考生人數超過招考職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數等額確定進入下一環節人選；實際參加面試（專業技能測試）的考生人數與招考職位計劃數僅為1：1或低于1：1的，其面試（專業技能測試）成績必須達到所在考場實際面試考生平均分的90%及以上，方能進入下一環節。

（二）成績計算

筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績÷3×60%+ 面試成績×40%。

筆試、面試和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者名次靠前。若筆試成績也相同則重新組織面試，以新面試成績高者名次靠前。

八、選崗

在此次招聘中，同一崗位（同一崗位代碼為同一崗位）有兩個及以上招聘單位的，由同級人社部門或主管部門負責根據該崗位招聘計劃數，按照考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。

考生放棄選崗的，不予遞補選崗；考生選擇聘用單位后放棄的，不再組織重新選崗。

九、體檢

體檢根據職位招聘計劃數按總成績名次由高到低1:1確定體檢對象。體檢工作由同級人社部門指導實施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于印發

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢費用由考生自理。體檢時間地點另行通知。

十、考察

考察對象為體檢合格人員。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在考察中,經審定存在簡章中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

十一、公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關信息發布網站進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。

查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十二、聘用審批

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批。審批手續完成以后招聘單位要及時通知聘用人員應在規定時間到用人單位報到并完善聘用合同。超過15個工作日未報到的，取消其聘用資格。

十三、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，主動接受紀檢監察機關和社會各界監督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照事業單位招聘有關規定嚴肅處理。

同級紀檢監察機關監督電話見附件2。

十四、注意事項

1.公開招聘期間，筆試成績查詢關注“遵義市人力資源和社會保障局”官方網站，考生參加資格復審、面試、體檢的有關時間、地點等各招聘環節的通知事項均在各相關信息發布網站（見附件2）公布，不再另行電話通知。請報考者密切注意招聘網站，因本人未及時查看或認真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔。

2.農村建檔立卡貧困戶人員、城鄉低保人員和貧困應屆畢業生可憑《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉（鎮）級黨政機關出具的貧困證明、縣級民政部門出具的最低生活保障證明、學校資助機構出具的證明。于2019年4月18日前與報考地人社部門聯系，退還報名費。

3．考生聯系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯系。

十五、本《招聘簡章》及未盡事宜由各相關縣（市、區）人社部門商遵義市人社局解釋。

附件： 
       

1.遵義市2019年上半年公開招聘事業單位人員職位表.rar

2.市、縣（市、區）公開招聘信息發布指定網站、咨詢電話.xlsx

3.部分專業參考目錄.rar

4.網上報名照片處理工具.rar