劉代順院長交流發言提建議

5月22日，由省人力社會資源社會保障廳工資福利處處長劉厚祥，省衛計委人事處處長周亮一行7人組成的調研組對我市我市公立醫院薪酬制度改革試點工作進行調研座談，座談會在我院第二綜合住院大樓五樓會議中心舉行。市衛計委調研員李進、市人力資源與社會保障局副局長鄒勝，遵義市醫改辦專職副主任胡代書，我院院長劉代順及市二、三、四、五醫院長及市人社局、財政局等相關部門代表參會。

會上，市衛計委調研員李進、市人力資源與社會保障局副局長鄒勝就我市公立醫院薪酬制度改革試點工作進行介紹，我院長劉代順及市二、三、四、五醫院長進行了交流發言，并結合各家醫院實際就我市公立醫院薪酬制度改革工作提出了建議。

劉厚祥處長對我市在公立醫院薪酬制度改革試點工作中所做的努力表示肯定。他表示：公立醫院薪酬改革是在國家公立醫院改革的大背景下進行的一項重大的制度改革，改革的目的是體現公立醫院的公益性和醫療衛生技術人員的價值，我市作為全省公立醫院薪酬改革的試點城市，希望盡快出臺改革方案，為全省方案出臺提供借鑒和指引。