近日，我市2019年度科技創新人才團隊遴選工作結束，  黃波副院長領銜的“遵義市兒童急危重癥診療創新人才團隊”榮獲立項，被列為遵義市科技創新人才團隊培養建設。

“十三五”建設期間以來，院黨政領導認真貫徹黨的科技工作方針，緊緊圍繞醫院工作部署，以“醫療為主體、教學強院、科研興院”的理念，高度重視科研規劃綱要的實施。以“開拓、務實、創新、服務”要求，從人才隊伍狀況及其人才隊伍建設的對策方面分析，搭建科研平臺，加大人才培養和引進，促進學科建設，助推醫院穩步發展。自2015年以來，在貴州省科技廳、遵義市科技局等相關主管部門的大力支持下，我院先后獲得“貴州省慢性呼吸道疾病（CRD）診斷及治療科技創新人才團隊”、“遵義市視功能評估與提升訓練科技創新團隊”、“遵義市急性胸痛區域協同快速救治體系創新人才團隊”、“遵義市ERCP技術與臨床應用創新人才團隊”以及“滬遵眼病防治臨床醫學科技創新中心”等團隊培養計劃。

在新形勢下，根據醫院總體部署和年度工作任務要求，我院將繼續認真落實“十三五”科研工作發展規劃，貫徹院黨政工作要點，以制度建設為契機，以科研平臺建設為突破口，建立有利于人才成長和人才發展的政策環境和激勵機制，營造有利于提升科研能力和成果產出的學術氛圍，促進我院科研水平再上新臺階。