市一醫發[2013]09號

 

遵義市第一人民醫院三重一大”回避制度

為保障落實中央關于“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經集體討論作出決定”的制度，推動醫院領導班子民主、規范決策，提高科學決策水平，遵義市第一人民醫院根據“三重一大”制度的相關規定，特制定遵義市第一人民醫院“三重一大”回避制度。

一、 制度要求:
   醫院在進行“三重一大”決策時，如有涉及本人或親屬厲害關系，或其他可能影響工作決策的情形，參與決策或列席人員應當主動回避。
二、責任追究
   如未按規定主動回避的，一經舉報查實，在單位職權范圍內按以下方式處理:情節輕微的，給予批評教育、誡勉談話；情節較重，造成一定損失的，責令寫出書面檢查或通報批評；情節嚴重、造成重大損失或影響惡劣的，不屬單位職權范圍內的，報上級組織處理。
 

 
 

     
              遵義市第一人民醫院
                              二0一三年元月二十八日

    “三重一大”權利運行圖標