為進(jìn)一步提高我院教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教研室管理規(guī)范化、制度化，按照年度教學(xué)工作計劃，11月14日下午在科教樓一樓三號會議室召開了2019年教研室工作匯報會。內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、眼科、耳鼻喉科、麻醉科、急診醫(yī)學(xué)、中醫(yī)科、重癥醫(yī)學(xué)、傳染科、全科醫(yī)學(xué)、影像科、檢驗(yàn)科、神經(jīng)精神病學(xué)共15個教研室對教學(xué)工作進(jìn)行了匯報。譚薇副院長、曹建林教授、各教研室主任、副主任、秘書參加了匯報會。

會議由臨床教學(xué)部副主任畢云霞主持。各教研室從基本條件、師資管理、理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、2019年工作總結(jié)、2020年工作計劃、存在的問題和努力的方向等七個方面進(jìn)行了匯報。隨后，各教研室之間對匯報工作進(jìn)行了互評。曹建林教授代表專家督導(dǎo)組對教研室工作進(jìn)行了點(diǎn)評，他提出作為教師要創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教學(xué)能力；作為教研室負(fù)責(zé)人要落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)管理，注重教師培養(yǎng)，以加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)。

會議最后，譚薇副院長對教學(xué)工作作重要指示。她首先充分肯定了各教研室一年來的工作，同時也對今后的教學(xué)工作提出了要求。她強(qiáng)調(diào)，要完善教學(xué)工作的績效考核，完善教學(xué)管理體系，完善教研室設(shè)置、教學(xué)秘書的配置，要將教學(xué)工作納入晉職晉升管理。各教研室在教改、教學(xué)論文方面要有新突破，為我院“科教興院、人才強(qiáng)院” 發(fā)展助力，譜寫教學(xué)工作新篇章。